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為切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)板塊能力建設(shè)，加大人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定，于2月19日至20日正式召開(kāi)骨干人才競(jìng)聘大會(huì)。

制度機(jī)制的“活”

本次骨干人才競(jìng)聘大會(huì)，以“優(yōu)者勝、能者上”為導(dǎo)向，充分激活制度機(jī)制的活力，激發(fā)技術(shù)人員隊(duì)伍拼搏奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

不拘一格的“選”

堅(jiān)持“黨管人才”原則，著力打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍，公司黨委高度重視此次競(jìng)聘選聘，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、基層推薦、資格審查、征求意見(jiàn)，來(lái)自基層的88名員工順利“入圍”。

勇?tīng)?zhēng)C位的“逐”

競(jìng)聘采用“演講+答辯”的方式，展示其基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力以及對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路。評(píng)委們根據(jù)選手表現(xiàn)，依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分。