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為加快培育和發(fā)展新質生產力，切實加強集團公司主責主業(yè)板塊核心競爭力，加大人才培養(yǎng)力度，形成“領軍-骨干”的優(yōu)質人才團隊結構，公司黨委于2023年決定啟動領軍人才競聘工作，10月11日至12日正式組織召開集團公司2024年度主責主業(yè)板塊領軍人才競聘大會。

本次競聘是集團公司優(yōu)化人才隊伍結構，建立高素質人才隊伍的重要舉措，體現了公司黨委全面深化改革，推動企業(yè)高質量發(fā)展的決心。競聘崗位涉及巖土工程、地災防治、生態(tài)修復、水資源與水環(huán)境、規(guī)劃設計、地理信息、檢驗檢測和智能化探測八大板塊，通過“演講+答辯”的方式開展，34名競聘人員按照抽簽順序依次匯報答辯，展示其基本素質、專業(yè)能力以及對崗位的認識和工作思路。

此次競聘通過“競爭上崗”方式，營造出公平、公正、競爭、擇優(yōu)的氛圍，給真正能干事、肯干事的員工提供展示自我的平臺。

集團公司領導班子全體成員、總部職能部門相關負責人、二級單位領導班子成員、相關板塊技術人員代表等150余人參與此次競聘大會。